DYNAMIC

衡丰动态

当前位置:首页>衡丰动态 > 衡丰动态

长春市朝阳区人社局调研组莅临衡丰所调研交流

475
  

      5月13日,长春市朝阳区人力资源和社会保障局人才中心主任汤永、科长陈欣来我所开展宣传思想文化人才建设工作调研座谈会,吉林衡丰律师事务所副主任陈晓红律师出席该座谈会并对汤永主任一行莅临我所调研表示热烈欢迎。

6401.jpg

       调研组与我所实习律师梁兴龙、常佳鸣、金鑫、张皓宇、朱怀日、张杰及执业律师张哲慧进行了座谈交流,朝阳区人社局人才中心汤永主任首先对吉林衡丰律师事务所的纳税情况给予了充分肯定并表示,吉林衡丰律师事务所是长春市朝阳区重要的纳税企业,了解衡丰所应届毕业生的需求对完善应届毕业生留长政策具有重要意义。在座谈会中,陈欣科长向我所应届毕业生介绍了朝阳区人社局对应届毕业生的住房保障政策以及申报程序,张哲慧律师、常佳鸣、金鑫、张皓宇、朱怀日、张杰等实习律师分别从自身需求向汤永主任、陈欣科长咨询了关于应届毕业生在租房、购房、购车等方面的政策,并向朝阳区人社局提出了切实可行的建议。

6402.jpg

       汤永主任在会上指出,解决应届毕业生从“0”到“1”的需求对应届毕业生能否留长,长春企业能否引进高端人才具有重要意义。吉林衡丰律师事务所副主任陈晓红律师表示,吉林省每年有大量应届毕业生,如何能够让应届毕业生留在长春,为长春经济发展添砖加瓦,关键在于有效解决应届毕业生的温饱和生存问题。

6403.jpg

       长春市朝阳区人力资源与社会保障局一直致力于落实人才引进政策,履行社会责任。吉林衡丰律师事务所作为朝阳区人民政府纳税人也将继续履行纳税人义务,认真贯彻落实朝阳区人社局人才引进政策,以朝阳区人才政策及衡丰所自身吸引力将优秀毕业生留在长春,为长春经济发展作出新的贡献。

上一篇:衡丰四位律师受聘担任长春市首批工伤预防专家

下一篇:衡丰律师事务所成功协办第四届“法正论坛”

返回列表